本报记者 董鲁皖龙

在中南大学就业指导中心，学生通过网络进行求职面试。

新华社发

“线上线下要联动、多看细瞧再判断”“先就业，再择业，端稳饭碗有保障”……5月9日，“2022届高校毕业生就业促进周”活动启动后，扬州大学电能学院辅导员金秀平天天泡在直播间，一个个介绍工作岗位，一句句解答学生询问，刷屏的“老铁们”不仅有在线求职的毕业生，更有不少企业的人力资源顾问，连日来的10场直播，他成功帮助160余名学生拿到了offer，目前扬州大学电能学院近70%的毕业生已落实了去向。

距离毕业生离校只有不到一个月时间，当前正是就业工作的关键期和冲刺期。为抢抓毕业生求职关键期，5月以来，教育部深入贯彻落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，在全国范围内启动了“2022届高校毕业生就业促进周”“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导高校毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。

开拓岗位促就业

集中举办招聘会1.7万场，累计提供岗位信息近900万条次

就业促进周期间，西北农林科技大学先后举办多场2022届毕业生就业网络招聘会，邀请825家用人单位参会，提供岗位4.4万余个，3400余名毕业生报名参会。举办2022届博士专场空中宣讲会，邀约91家高校、科研院所、国有企业、地方政府参会，提供岗位524个。启动“访企拓岗促就业”专项行动以来，该校领导班子成员已走访企业32次，开拓岗位249个，签订了14个就业实习基地。

 “当前是就业关键时期，我们把抓紧抓实就业促进周系列活动与深入推进‘访企拓岗促就业’专项行动紧密结合，通过线上线下、校地校企联动等方式，找准双方合作切入点，为毕业生拓展挖掘更多就业岗位资源，确保就业市场岗位充盈。”西北农林科技大学党委副书记闫祖书说。

市场岗位信息是实现毕业生就业的核心要素，就业促进周期间，教育部指导全国各地各高校举办各级各类线上线下招聘会1.7万场，累计发布岗位信息超过897万条次，给毕业生提供了丰富求职选择。

各地各高校也全力开拓岗位资源，为毕业生提供更多的就业选择。5月以来，北京联合天津、河北、陕西等地举办“地域联动促就业”联合行动。北京多部门联合推出“行业部门促就业”行动，开展“2022年北京地区毕业生就业服务月活动”和“2022年民营企业招聘月活动”等，集中提供100万个以上的就业岗位。

近期，山东省重点举办了省会经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈等3场区域性招聘会，举办了国有企业、中小微企业、新业态行业等3场行业性招聘会，以及一场人力资源服务机构联盟服务高校毕业生专场招聘会，为毕业生提供100万个优质就业岗位。

各高校也行动起来，中国地质大学（武汉）在就业促进周期间，集中举办了4场线下招聘活动，吸引科大讯飞、湖北地质勘查院等200余家单位参会，涉及IT、自然资源、制造、建筑等多个行业，提供岗位1.5万余个。5月以来，该校领导分5批带队赴北科维拓公司、中铁第四勘察设计院等企事业单位调研，积极推荐毕业生。华东理工大学积极参与教育部“24365校园招聘服务”专场招聘活动，牵头举办上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会，努力办好综合性、行业性、区域性网络招聘会，已组织1000余家单位提供8000余个工作岗位。

供需对接促就业

推动2009所高校“走出去”，累计为毕业生开拓岗位83.9万个

为落实教育部“访企拓岗促就业”要求，“百日冲刺”以来，山东大学进一步汇聚校友力量，举办校友企业2022年人才引进空中双选会，吸引了170家校友企业参会，提供职位707个，就业岗位近万个。

 “广大校友和校友企业心系母校，响应号召，真心实意为母校毕业生创造就业机会，为母校发展、学弟学妹成长提供支持与保障，令人感动。”山东大学校长樊丽明说。

在教育部指导下，各高校深入开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，书记校长深入一线，当“红娘”、开“职”播，化身有温度的“推销员”。“访企拓岗促就业”专项行动启动以来，已推动2009所高校拜访了3.5万家用人单位，累计为毕业生开拓岗位83.9万个。

吉林省教育厅在线开展“访企拓岗促就业”专项行动，5月9日当天全省共举办线上招聘活动32场，参会企业达15944家次，提供岗位超过17万个。截至5月18日，广东全省共有137所高校的书记校长通过线上或线下方式走访4851家用人单位，促成新增就业岗位6万余个，实习岗位3万余个，达成实习实践基地合作意向2876项。云南全省高校实施“划片包干”行动，主动出击，组织55所高校落实全国首批供需对接就业育人项目243项，参与企业86家。

宁夏医科大学校领导班子先后赴灵武市、固原市等地开展“访企拓岗促就业”调研活动，走访拓展用人单位20余家，开拓就业岗位200余个。华南农业大学截至目前已开展59场“访企拓岗促就业”专项行动，80%的企业表示未来两年校园招聘人才需求不会减少。

帮扶指导促就业

升级“国家24365大学生就业服务平台”，为毕业生提供全天候一站式就业服务

受疫情影响，公务员、事业编考试等不断延期，就业工作推进受到一定阻碍；仍有部分学生就业意向不明确……5月以来，华北电力大学学工部、就业指导中心主动出击，每两周一次与各学院副书记、辅导员等开展摸排，深入了解各学院毕业生就业现状，对毕业生做好分类梳理，提供有针对性的帮扶。

 “面对仍在迷茫的学生，我们与学院一起梳理毕业生就业意向，整理简历信息，将简历打包推送至合作企业，实现企业端的定向精准推送。我们还加速推进科研助理或行政助理招聘，完善支持条件，提升政策性岗位吸引力。”华北电力大学就业指导中心主任王栋梁说。

针对毕业生求职过程中遇到的种种难题，教育部组织、支持各地高校开展有温度的就业指导和帮扶，优化升级“国家24365大学生就业服务平台”，为高校毕业生汇聚优质岗位信息990多万个，上线就业指导课程资源100期，50多万名毕业生实现网上签约；加倍关心困难毕业生，要求高校为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位；指导各地各高校组织就业育人主题教育活动，引导高校毕业生投身国家现代化建设新征程。

吉林省教育厅举办系列就业育人活动，组织高校积极开展“成才观、职业观、就业观”主题教育，邀请相关地区政府、行业部门负责人进行政策宣讲、直播带岗。新疆全力打造“职在新疆”直播服务品牌，邀请知名企业人事主管、高校就业指导专家进直播间开展政策宣讲、就业指导、企业岗位推介等。

为引导毕业生到基层就业，福建省组织实施2022年高校毕业生服务社区计划，全省统一招募300名高校毕业生从事社区工作；北京市推出“乡村振兴协理员”基层行动，招聘461名乡村振兴协理员。就业促进周期间，全国开展基层主题宣传4824场，推动14.1万名高校毕业生报名参加基层项目，立志到祖国需要的地方建功立业。

来源：《中国教育报》要闻